会议最后，公司党委书记、董事长张志慧讲话。张志慧同志结合“996”工作制与公司发展的实际情况，提出了自己的思考和感悟，并对公司的管理人员和全体员工提出了三点要求：一是公司的科学管理要体现在合理安排工作时间、工作强度和工作薪酬上。公司的人力资源工作要提高效率，认真梳理岗位职责、工作流程，合理配置工作强度，达到公司管理科学化。二是公司的企业文化要让加班成为员工坦然接受的事情。加强金环公司的企业文化——“家”文化的宣传，让“家”的氛围随着企业发展越来越浓，让员工主动为自己的“家”努力奋斗。三是要提高自我管理，养成良好的工作习惯，体现人生自我价值。要不断加强自我修养和工作责任心，做到自己的工作自己做、部门的工作抢着做、跨部门的工作协调做，通过不懈的努力和奋斗实现人生被重视、被尊重的价值。